CEO스코어, 571개사 주총 의결권 행사 내역 분석
'임원 보수 한도 및 퇴직금' 관련 안건 반대가 가장 많아
[디지털타임스 김동욱 기자] 국내 기관투자자의 '큰 손'인 국민연금이 지난해 기업 주주총회에서 상정 안건 6건 가운데 1건은 반대 의사를 밝힌 것으로 나타났다.
16일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 지난해 국민연금은 571개 기업의 정기·임시 주총에 665차례 참여해 총 3713개 안건에 의결권을 행사했다.
이 가운데 반대표를 행사한 안건은 전체의 16.3%(607건)로, 찬성 안건(3090건·83.2%)보다 훨씬 적었다.
나머지 0.4%(16건)는 중립·기권 등으로, 사실상 의결권을 행사하지 않은 경우였다.
그러나 반대표 비율은 전년보다는 4.5%포인트 높아져 '할 말은 한다'는 자세 전환이 이뤄진 것이라는 분석이다.
안건 종류별 반대율은 '임원 보수 한도 및 퇴직금' 관련 안건이 총 897건 가운데 245건(27.3%)으로 가장 높았다. 이는 전년(6.1%)보다 무려 21.2%포인트나 높아진 것이다.
이어 ▲ 정관 23.0%(52건) ▲ 선임·해임 14.9%(290건) ▲ 합병·분할 12.0%(3건) 등의 순이었다.
국내 기관투자자의 '큰 손'인 국민연금이 지난해 기업 주주총회에서 상정 안건 6건 가운데 1건은 반대 의사를 밝힌 것으로 나타났다. 사진은 김성주 국민연금공단 이사장이 16일 오전 서울 중구 플라자 호텔에서 열린 2019년도 제1차 국민연금기금운용위원회에 참석하면서 굳은 표정을 하고 있다.연합뉴스
지난해 국민연금이 반대표를 던진 대표적인 합병·분할 건은 롯데지주의 6개 비상장 계열사 흡수 합병, 예스코의 지주회사 개편을 위한 물적 분할, 카카오의 카카오엠 흡수 합병 등으로, '주주가치 훼손 우려'가 공통된 이유였다.
그룹별로는 효성의 주총 안건 6건 가운데 4건에 대해 반대해 가장 높은 반대율을 기록했다.
건수로는 롯데의 주총 안건 65건 가운데 19건에 반대해 가장 많았으며 ▲ 현대백화점 13건(26.0%) ▲ 삼성 11건(11.1%) ▲ 현대차 10건(15.9%) ▲ SK 10건(11.0%) 등의 순이었다.
반면, 미래에셋을 비롯해 한국투자금융, 금호아시아나, 금호석유화학, 한진중공업, KT&G, DB, SM 등 8개 그룹 주총에서는 반대표를 단 한 차례도 행사하지 않은 것으로 나타났다.
한편 국민연금은 이날 사회적 물의를 빚어 주주가치를 훼손한 데 대한 책임을 물어 한진그룹 조양호 회장 일가에 적극적으로 주주권을 행사하는 방안을 본격 검토한다.
보건복지부와 국민연금공단에 따르면 국민연금 최고의사결정기구인 기금운용위원회(기금운용위)가 16일 열고 오는 3월 대한항공과 한진칼 주총에서 국민연금이 조 회장 일가의 이사 연임에 반대의결권을 던질지를 논의할 것으로 알려졌다.
지난해 7월말 스튜어드십코드를 도입해 제한적 경영 참여의 길을 연 국민연금이 첫 적용 대상이다.
조 회장은 각종 사익 편취, 배임 등 혐의로 불구속기소 상태에서 재판을 받고 있다.
기금운용위는 일단 이날 회의에서는 3월 대한항공과 한진칼 주총에서의 임원 선임이나 해임 등 구체적 주주권행사 사항을 결정하지 않고, 수탁자책임 전문위원회의 검토의견을 토대로 2월에 다시 회의를 열어 주주권 행사 여부를 정할 것으로 전해졌다.
국민연금은 대한항공의 지분 12.45%를 가진 2대 주주다. 한진그룹의 지주사 역할을 하는 한진칼 지분 7.34%를 보유해 조 회장 일가(28.93%), 한진그룹에 대한 경영 감시를 강화하겠다고 밝힌 국내 사모펀드(PEF)인 KCGI(10.71%)에 이어 3번째로 많은 주식을 갖고 있다.
