µðÁöÅПÀÓ½º

 


¸ð¹ÙÀÏÅ°ÆÛ, ±â¾÷ ¸ð¹ÙÀϺ¸¾È¡¤¾÷¹« »ý»ê¼º Çâ»ó

ÇÁ¸°Æ® ÆäÀ̽ººÏ Æ®À§ÅÍ Ä«Ä«¿À½ºÅ丮
¸ð¹ÙÀÏÅ°ÆÛ, ±â¾÷ ¸ð¹ÙÀϺ¸¾È¡¤¾÷¹« »ý»ê¼º Çâ»ó


2018 È÷Æ®»óÇ° ÃÑ°á»ê

°í°´¸¸Á· Áö¶õÁö±³½ÃÅ¥¸®Æ¼, ¸ð¹ÙÀÏÅ°ÆÛ


°³ÀÎ ¹× ¹ýÀÎ ´Ü¸»±âÀÇ Á¤º¸À¯Ãâ ¹æÁö¸¦ À§ÇÑ ¸ð¹ÙÀÏ ±â±â°ü¸®(MDM) Áß½ÉÀ̾ú´ø ±¹³» ¸ð¹ÙÀϺ¸¾È ½ÃÀåÀÌ ´Þ¶óÁ³´Ù. ±â¾÷ ¾÷¹«È¯°æÀÌ ½º¸¶Æ®¿öÅ©·Î ÀüȯµÊ¿¡ µû¶ó Á¤º¸À¯Ãâ ¹æÁö ¸ñÀû¿¡¼­ ¾÷¹« »ý»ê¼º ¹× È¿À²¼º Á¦°í¸¦ À§ÇÑ EMM(Enterprise Mobility Management, ÀÌÇÏ EMM)À¸·Î ¸ð¹ÙÀÏ º¸¾È ¼Ö·ç¼ÇÀÇ È°¿ë¿µ¿ªÀÌ È®´ëµÇ°í ÀÖ´Ù.

ÀÌ°°Àº ¼ö¿äº¯È­¿¡ °¡Àå À¯¿¬ÇÏ°Ô ´ëÀÀÇÏ°í ÀÖ´Â ¼Ö·ç¼ÇÀ¸·Î´Â ±¹³» ¸ð¹ÙÀϺ¸¾È ½ÃÀåÁ¡À¯À² 1À§ ¼Ö·ç¼ÇÀÎ Áö¶õÁö±³½ÃÅ¥¸®Æ¼ÀÇ '¸ð¹ÙÀÏÅ°ÆÛ'°¡ ´ëÇ¥ÀûÀÌ´Ù.

¸ð¹ÙÀÏÅ°ÆÛ´Â ¸ð¹ÙÀÏ ¿ÀÇǽº º¸¾È, Á¤º¸À¯Ãâ¹æÁö, ÄÄÇöóÀ̾𽺠Áؼö µî ±â¾÷ ¸ð¹ÙÀÏ º¸¾È¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Çʼö ±â´É»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ´ë±Ô¸ð ¼­ºñ½º ¿î¿µ°æÇèÀ» ÅëÇÑ À¯¿¬ÇÑ »ç¿ëÀÚ º¯È­°ü¸®, ÅëÇÕ ¸ð¹ÙÀϼ­ºñ½º(SI)±¸Ãà, ¸ð¹ÙÀÏ¿ÀÇǽº »ý»ê¼º Çâ»óÀ» À§ÇÑ ÅëÇÕ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¸ðºô¸®Æ¼ °ü¸®¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ±¹³» ´ëÇ¥ EMM ¼Ö·ç¼ÇÀÌ´Ù.

¸ð¹ÙÀÏÅ°ÆÛ´Â ¡â¸ð¹ÙÀÏ ´Ü¸» °ü¸®(¹ýÀÎ ´Ü¸»ÀÇ ÇöȲ°ü¸® ¹× º¸¾È°ü¸®) ¡â¾Û ¹× ÄÜÅÙÃ÷ º¸¾È°ü¸®(¾÷¹«¿ë ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀÇ ¹èÆ÷°ü¸®, ¾Û ÀÎÁõ/º¸¾È) ¡â¸ð¹ÙÀÏ ÃâÀÔÅëÁ¦(º¸¾È±¸¿ª ³» ¸ð¹ÙÀÏ ±â±â ÅëÁ¦) ¡â¸ð¹ÙÀÏ À̸ÞÀÏ º¸¾È(¸ÞÀϾ²±â/Àü´Þ Á¦¾î, È­¸éĸÃÄ Â÷´Ü, ÷ºÎÆÄÀÏ ´Ù¿î·Îµå Á¦ÇÑ) ¡â¾Û ºÎ°¡ ¼Ö·ç¼Ç(¸ð¹ÙÀÏ ¹é½Å, Å°Æе庸¾È, ¾Û ³­µ¶È­, ¾Û À§º¯Á¶ ¹æÁö µî) µî Ç® ¶óÀξ÷À» °®Ãß°í ÀÖ¾î ´ÜÀÏ ¼Ö·ç¼ÇÀ¸·Î ±â¾÷º° ÃÖÀûÈ­µÈ EMM ±¸ÇöÀÌ °¡´ÉÇÑ Á¡ÀÌ °­Á¡ÀÌ´Ù.

ÃÖ±Ù ±¹³» ´ëÇü ±³À°±â¾÷ÀÇ Å¬¶ó¿ìµå ±â¹ÝÀÇ ÅÂºí¸´ °ü¸® ½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ÃàÇß´Ù. Àü±¹ 800¿©°³ ·¯´×¼¾ÅÍ, 4¸¸´ë ÀÌ»ó ±Ô¸ðÀÎ ÅÂºí¸´ PCÀÇ ²÷±è¾ø´Â ´ë¿ë·® ¾Û ¼­ºñ½º ¿î¿µ ¹× ¾÷¹« È¿À² Çâ»ó, »ý»ê¼º °ü¸®¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù.ÀÌó·³ B2C ¼­ºñ½º ±¸Ãà¿¡ À־ÀÇ ¸ð¹ÙÀÏ ±â¼ú·Â°ú ¼­ºñ½º ¿î¿µ ¾ÈÁ¤¼ºÀ» ÀÎÁ¤¹Þ°í ÀÖÀ¸¸ç ÇöÀç ´Ù¼ö ±â¾÷µéÀÇ ¸ð¹ÙÀÏ ¿ÀÇǽº »ý»ê¼º Çâ»ó ¸ñÀûÀÇ ¸ð¹ÙÀϺ¸¾È ±¸Ãà ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇàÇϸ鼭 »ç¾÷¿µ¿ªÀ» È®´ëÇÏ°í ÀÖ´Ù.

ÇÑÆí ¸ð¹ÙÀÏÅ°ÆÛ´Â ±¹³» MDM/MAM ½ÃÀåÁ¡À¯À² 80%, ¸ð¹ÙÀÏ ÃâÀÔÅëÁ¦ 90% ÀÌ»óÀ» Â÷ÁöÇÏ¸ç ±â¾÷, ±ÝÀ¶, °ø°ø, ±º µî Àü »ê¾÷±º¿¡ °ÉÃÄ ÃÖ´Ù ·¹ÆÛ·±½º¸¦ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

±èÀ§¼ö±âÀÚ withsuu@


[ ÀúÀÛ±ÇÀÚ ¨ÏµðÁöÅПÀÓ½º, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö ]