18일 한국경제연구원이 고용노동부 '고용형태별 근로실태조사'의 근로자 1519만명의 원시자료를 분석한 '2017년 임금근로자 연봉 분석'에 따르면 총 근로자 중 상위 10%의 연봉은 6746만원 이상, 상위 20%는 4901만원 이상, 상위 30%는 3900만원 이상, 상위 40%는 3236만원 이상, 상위 50%는 2720만원 이상이었다.
평균이 아닌 중위 연봉(고액 순서상 맨 가운데 근로자의 연봉)은 2720만원으로, 전년(2640만원)보다 80만원(3.0%) 늘었다.
근로자 수 300인 이상 대기업의 정규직 평균 연봉은 6460만원이었다. 중소기업 정규직 연봉은 이 보다 3000만원 가까이 적은 3595만원에 그쳤다. 1년 전보다 대기업 연봉은 60만원(0.9%) 줄어든 반면 중소기업 연봉은 102만원(2.9%) 늘어 대기업 대비 중소기업 평균 임금의 비율이 지난 2016년 53.6%에서 2017년 55.6%로 높아졌다. 대기업과 중소기업 간 연봉 격차가 2.0%포인트 개선된 셈이다.
연봉금액별 근로자수 분포는 연봉 '1억원 이상' 근로자가 44만명으로 전체 근로자의 2.9%를 차지했다. 이어 '8000만원∼1억 미만'이 51만명(3.4%), '6000만원∼8000만원 미만'은 108만명(7.1%), '4000만원∼6000만원 미만' 234만명(15.4%), '2000만원∼4000만원 미만' 611만명(40.2%), '2000만원 미만' 472만명(31.0%)으로 분석됐다.
추광호 한경연 일자리전략실장은 "지난해 미중 무역분쟁과 조선·자동차산업 구조조정 등의 대내외 여건 악화에도 불구하고 근로자 평균연봉이 전년 대비 늘었다"며 "특히 2·3분위 근로자 연봉이 5.0∼5.3% 오르고 중소기업 정규직 연봉이 2.9% 상승한 반면 대기업 정규직 연봉은 0.9% 줄면서 대·중소기업 간 임금 격차가 완화됐다"고 말했다.예진수선임기자 jinye@dt.co.kr
