KB국민은행이 디지털 전환에 속도를 내기 위해 직원 학습 인프라인 'HRD 클라우드 시스템'을 새단장했다고 15일 밝혔다.
이 시스템은 KB국민은행이 자체 제작한 직원 학습 콘텐츠로, 직원이라면 언제 어디서나 시청할 수 있다.
KB국민은행은 이 시스템에 디지털과 관련된 경영 전략을 반영했다. 디지털 시대에 맞는 업무 방식과 문화를 갖출 수 있도록 전사적인 변화를 추진하고, 직원들의 디지털 마인드 함양을 위한 초석을 다지기 위해 클라우드 콘텐츠를 강화했다.
이외에 기존 직무분야 학습 콘텐츠 외에 스타강사의 인문학 강의, 영어회화, 공인중개사 자격증, 뷰티, 요리 등 직원들의 다양한 욕구를 만족시킬 수 있는 콘텐츠도 담았다.
아울러 'HRD 큐레이션','KB Tube'등 학습자 중심의 혁신적인 기능을 추가한 것도 특징이다.'HRD 큐레이션'은 직원들의 담당업무, 업무처리이력, 클라우드 이용패턴 등 빅데이터 분석을 바탕으로 직원별 최적의 콘텐츠를 추천해 주는 맞춤형 교육 서비스다.
KB국민은행 관계자는 "앞으로도 직원들의 다양한 학습 니즈를 반영한 콘텐츠를 더욱 확대하고, 큐레이션의 알고리즘을 고도화해 디지털 시대에 적합한 학습 인프라 구축에 힘쓰겠다"고 밝혔다.황병서기자 BShwang@dt.co.kr
