[디지털타임스 김아름 기자] 남양유업은 지난 2013년 이후 대리점 자녀에게 지원한 장학금이 누적 6억 원을 돌파했다고 15일 밝혔다.
남양유업은 7년 이상 운영한 대리점주의 자녀에게 국내대학 8학기간 등록금 50% 지원, 3자녀 이상 출산하는 대리점주에게는 매 출산 시마다 출산장려금 300만 원을 지급하는 제도를 운영하고 있다.
장학금 복지제도 및 출산장려금 지원 정책이 마련된 2013년 6월 이후 현재까지 장학금 지원을 받은 대리점주 자녀는 모두 477명이며, 금액으로는 6억 원을 돌파했다. 출산장려금으로는 5100만원의 혜택이 돌아갔다.
이정인 남양유업 대표는 "남양유업은 대리점주와 상생 동반자로서 지속적인 소통과 협력을 통해 업계에서 가장 모범적인 상생 경영문화를 만들었다"며 "앞으로도 상생 경영문화의 발전을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
김아름기자 armijjang@dt.co.kr
<남양유업 제공>
남양유업은 7년 이상 운영한 대리점주의 자녀에게 국내대학 8학기간 등록금 50% 지원, 3자녀 이상 출산하는 대리점주에게는 매 출산 시마다 출산장려금 300만 원을 지급하는 제도를 운영하고 있다.
장학금 복지제도 및 출산장려금 지원 정책이 마련된 2013년 6월 이후 현재까지 장학금 지원을 받은 대리점주 자녀는 모두 477명이며, 금액으로는 6억 원을 돌파했다. 출산장려금으로는 5100만원의 혜택이 돌아갔다.
이정인 남양유업 대표는 "남양유업은 대리점주와 상생 동반자로서 지속적인 소통과 협력을 통해 업계에서 가장 모범적인 상생 경영문화를 만들었다"며 "앞으로도 상생 경영문화의 발전을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
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