"현지인 채용 없인 영업 한계
숙취음료 등 맞춤 아이템 공략"
스타트업 창업자 생생 체험담
숙취음료 등 맞춤 아이템 공략"
스타트업 창업자 생생 체험담
3일 경기 성남 정자동 네이버 그린팩토리에서 스타트업얼라이언스가 주최한 '실리콘밸리의 한국인' 행사에 창업자 연사로 참가한 반호영 네오펙트 대표는 이같이 밝혔다.
반 대표는 채용과 관련한 효과적인 현지화 방안을 제시했다. 그는 "한국인 CEO를 둔 스타트업이나 국내 대기업이 LA 등 미국에서 한국인을 많이 채용하는 경향이 있고 문화적인 부분이 일치해 좋은 점도 있지만 결국 네트워크나 영업 등에서 한계가 나타난다"면서 "현지인을 채용하는 게 유리하다는 결론을 얻었다"고 말했다.
네오펙트는 인공지능(AI)이 탑재된 재활의료기기 중소 제조기업으로, 지난 2010년 설립됐고 2015년에 실리콘밸리에 지사를 개소했다. 미국지사 설립은 네오펙트 설립 당시부터 계획했다고 반 대표는 설명했다. 그는 미국 LA에서 첫 창업 당시 네트워크 부족 등으로 실패를 경험한 후 상대적으로 네트워크가 탄탄한 한국에서 회사를 설립한 뒤 미국으로 옮겨오라는 경험자들의 조언을 따랐다.
이날 행사에서 연사들은 창업아이템 선정부터 실리콘밸리에서의 창업 과정을 생생하게 소개했다. B2B 채용관리 플랫폼 스타트업의 공동창업자인 재스퍼 손 CPO(최고제품책임자)는 "새로 생겨나는 스타트업과 성장해가는 기업이 많은 실리콘밸리의 생태계에서 채용관리 플랫폼이 반드시 필요하다고 판단해 창업에 도전했다"고 밝혔다. 연중 수시로 채용하는 스타트업의 특성상 복잡한 채용 프로세스가 경영에 집중하지 못하게 만드는 데 주목한 것.
이시선 82랩스 대표는 한국의 숙취음료에서 힌트를 얻어 '모닝리커버리'라는 숙취음료를 개발·판매하고 있다. 작년 11월 판매를 시작한 모닝리커버리는 3월 기준 400만병 이상 판매됐다. 페이스북·우버·테슬라를 거쳐 82랩스를 창업한 이 대표는 "웹사이트를 개설해 시장조사를 했고 숙취해소 성분 등에 전문성이 있는 미국 내 과학자와 협업을 통해 시제품을 만들고 제품을 개발했다"고 말했다.
지난 2014년부터 매년 개최된 '실리콘밸리의 한국인'에는 지난 4년 동안 10명의 여성연사, 18명의 창업가, 13명의 테크기업 엔지니어 등 55명의 연사가 참여했고 1300명 이상의 현장청중이 함께했다.
임정욱 스타트업얼라이언스 센터장은 "실리콘밸리의 거창한 외국 연사를 초청해 한국에 맞지 않는 얘기를 하는 것보다 한국인 중 현지에 자리 잡고 활약하는 사람들의 얘기를 듣자는 취지로 행사를 마련하게 됐다"며 "다양한 창업 스토리와 커리어를 소개함으로써 우리 스타트업 생태계가 더 건강하게 성장하는 데 도움이 될 것으로 기대한다"고 밝혔다.
박종진기자 truth@
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