3개월여만에 직접고용 최종합의
파리바게뜨 본사와 한국노총·민주노총 노조가 자회사를 통해 제빵기사를 고용하는 방안에 11일 최종 합의했다. 이로써 3개월 넘게 이어진 제빵기사 직접고용 논란이 자회사 고용이라는 사회적 합의로 마무리됐다.
파리바게뜨 노사는 이날 오후 서울 여의도 CCMM 빌딩 12층 루나미엘레에서 더불어민주당 을지로위원회·정의당·참여연대·가맹점주협의회·한국비정규노동센터 관계자들이 참석한 가운데 자회사 고용 합의서에 날인했다. 권인태 파리크라상 대표는 "제빵기사에 대한 사회적 논란으로 걱정을 끼쳐 유감을 표한다"며 "오늘 합의사항을 잘 이행하고, 제빵기사·가맹점주와 함께 더 좋은 제품으로 보답하겠다"고 말했다.
가맹점주와 노조 측도 소회를 밝혔다. 이재광 파리바게뜨 가맹점주협의회장은 "직접고용 논란이 터진 뒤 가맹점주들이 매출 부진 등 어려움을 겪었다"며 "가맹점주도 지금까지와 다른 노사 관계를 만드는 데 일조하겠다"고 말했다. 문현군 한국노총 중부지역공공산업노조위원장은 "이번 일이 모범 사례로 남아 노동자들이 인간다운 삶을 누리며 노동에 전념하는 사회가 되도록 함께 할 것"이라고 밝혔다.
제빵기사 직접고용 논란은 지난해 9월 고용노동부가 파리바게뜨 본사에 제빵기사 5300여 명을 직접고용하라고 시정지시 하면서 본격화됐다. 이후 양대 노총과 본사는 본격적인 대화에 나섰으며, 을지로위원회와 정의당 등 정치권과 참여연대 등 시민단체들이 노사를 중재했다. 본사가 양대 노총이 제안한 '자회사 고용안'을 받아들였다. 앞으로 본사는 가맹점주·협력업체와 설립한 합자회사 해피파트너즈의 지분 51% 이상을 확보해 자회사로 전환하고, 대표를 본사 임원 가운데 선임하기로 했다. 해피파트너즈 회사명도 양대 노총 요구에 따라 바꿀 예정이며, 협력업체는 지분참여와 등기이사에서 제외한다.
아울러 제빵기사들의 처우도 개선하고 새로운 일자리도 창출할 예정이다. 임금은 기존 협력사보다 평균 16.4% 올리며, 복리후생도 본사와 같은 수준으로 맞춘다. 휴일도 기존 6일에서 8일로 늘릴 계획이다. 본사는 제빵기사들이 자회사 소속으로 바뀌면 5300여 개 일자리가 생길 것으로 보고 있다. 제빵기사들의 휴일이 늘어나는 데 대비해 대체 인력 500여 명도 추가로 채용한다.이번 합의에 따라 고용부가 본사에 사전통지한 과태료도 없어질 전망이다. 앞서 고용부는 직접고용 시정지시 불이행에 대한 1차 과태료 162억7000만원을 사전통지했지만 제빵기사들이 직접고용에 반대하면 과태료를 부과하지 않기로 했다. 일부 제빵기사들은 본사를 상대로 제기한 근로자 지위확인 소송도 즉시 취하하기로 했다. 본사도 고용부를 상대로 제기한 직접고용 시정지시 취소소송을 취하할 것으로 예상된다.
박민영기자 ironlung@
[ 저작권자 ⓒ디지털타임스, 무단 전재 및 재배포 금지 ]
