국내 공기업들이 최근 몇 년간 신규채용을 확대했으나 여성 채용은 오히려 줄어든 것으로 조사됐다.
5일 기업 경영평가 사이트 CEO스코어에 따르면 지난해 35개 공기업의 신규채용 인원은 총 5736명으로, 지난 2012년(4839명)에 비해 18.5% 증가한 것으로 집계됐다.
반대로 이들 공기업이 지난해 채용한 여성은 1146명으로, 4년 전(1155명)보다 0.8% 줄었다. 4년 전과 비교했을 때 지난해 여성 채용 인원이 늘어난 곳은 13곳(37.1%)에 그쳤다.
지난해 신규채용 인원이 가장 많았던 공기업은 한국전력으로 총 1314명을 뽑아 전년보다 38.7%나 증가한 것으로 나타났다. 한국수력원자력이 832명을 채용해 그 뒤를 이었고, 한국철도공사 604명, 한국수자원공사 310명, 한국도로공사 245명, 한국가스공사 214명, 한국중부발전 211명, 한전KPS 210명 등의 순이었다. 한수원 관계자는 "2015년 당시 퇴직자가 많았다"며 "2016년 신규 인력이 대폭 늘어난 것은 신규사업이 많았기 때문"이라고 설명했다.
지난해 여성 인력을 가장 많이 채용한 공기업도 한전으로 301명이었고, 한수원이 140명으로 역시 2위에 올랐다. 이밖에 한국철도공사(98명), 한국수자원공사(87명), 한국토지주택공사(54명), 한국가스공사(52명) 등도 비교적 여성 채용이 많았던 것으로 나타났다.
반면 한국석유공사와 한국광물자원공사, 대한석탄공사 등은 작년에 여성을 단 한 명도 뽑지 않은 것으로 조사됐다.
