롯데그룹이 외국어·자격증 등 '스펙(이력서 제출용 특기·경력사항)'을 보지 않고 직무 수행 능력만을 따져 연말까지 110여 명을 뽑는다.
23일 롯데그룹에 따르면 롯데백화점·롯데면세점·코리아세븐·롯데케미칼 등 15개 계열사는 24일 '스펙태클(Spec-tackle) 오디션' 채용 공고를 낼 예정이다.
'무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다'는 뜻의 스펙태클 오디션은 입사 지원서에 이름·이메일·주소·연락처 등 기본적 인적 사항만 적도록 하고 해당 직무 관련 기획서·제안서나 프레젠테이션, 미션(과제) 수행 등을 통해 인재를 선발한다.
지원자는 11월 1일부터 14일까지 롯데 채용 홈페이지(http://job.lotte.co.kr)에 서류를 제출하면 된다.
전형은 서류심사-인·적성검사(L-TAB)-면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 12월 발표될 예정이다. 합격자들에게는 올해 하반기 공채 신입사원·인턴 채용으로 선발된 사원과 같은 자격이 부여된다.
박미영기자 mypark@dt.co.kr
23일 롯데그룹에 따르면 롯데백화점·롯데면세점·코리아세븐·롯데케미칼 등 15개 계열사는 24일 '스펙태클(Spec-tackle) 오디션' 채용 공고를 낼 예정이다.
'무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다'는 뜻의 스펙태클 오디션은 입사 지원서에 이름·이메일·주소·연락처 등 기본적 인적 사항만 적도록 하고 해당 직무 관련 기획서·제안서나 프레젠테이션, 미션(과제) 수행 등을 통해 인재를 선발한다.
지원자는 11월 1일부터 14일까지 롯데 채용 홈페이지(http://job.lotte.co.kr)에 서류를 제출하면 된다.
전형은 서류심사-인·적성검사(L-TAB)-면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 12월 발표될 예정이다. 합격자들에게는 올해 하반기 공채 신입사원·인턴 채용으로 선발된 사원과 같은 자격이 부여된다.
박미영기자 mypark@dt.co.kr
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