NS홈쇼핑은 부정 청탁을 금지하는 '김영란법' 영향으로 인해 하반기 신입사원 채용일정을 변경했다고 30일 밝혔다.
NS홈쇼핑은 11월 입사를 예정으로 하반기 신입사원 공채를 진행하려 했지만 내부 논의를 거쳐 내년 1월로 입사 시기를 늦추기로 했다.
내년 2월 졸업예정인 지원자들의 경우 조기 취업하면서 학교에 취업계를 제출해도 부정청탁으로 간주돼 학점 인정을 받지 못할 수 있기 때문이다.
NS홈쇼핑 관계자는 "졸업을 앞둔 지원자들의 부담과 불편함을 줄이기 위한 조치"라며 "이번 회사의 결정이 지원자들에게도 긍정적인 반응을 얻고 있다"고 말했다.
박민영기자 ironlung@dt.co.kr
NS홈쇼핑은 11월 입사를 예정으로 하반기 신입사원 공채를 진행하려 했지만 내부 논의를 거쳐 내년 1월로 입사 시기를 늦추기로 했다.
내년 2월 졸업예정인 지원자들의 경우 조기 취업하면서 학교에 취업계를 제출해도 부정청탁으로 간주돼 학점 인정을 받지 못할 수 있기 때문이다.
NS홈쇼핑 관계자는 "졸업을 앞둔 지원자들의 부담과 불편함을 줄이기 위한 조치"라며 "이번 회사의 결정이 지원자들에게도 긍정적인 반응을 얻고 있다"고 말했다.
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