잡코리아 좋은일 연구소, 인사담당자 대상 실태 조사
미국의 리크루팅 소프트업체인 잡바이트(JobVite)는 자국 기업의 78%가 소셜 미디어를 통해 인력을 채용한 것으로 조사했다. 우리나라 역시 미국에 미치지는 못하지만, 소셜미디어를 활용한 채용에 상당히 적극적인 것으로 나타났다.
잡코리아 좋은일 연구소가 기업 인사담당자 318명을 대상으로 `소셜 채용 실태 현황'에 대해 조사를 실시한 결과, 53.8%가 "페이스북과 블로그 등 소셜미디어를 채용에 활용하고 있다"고 답했다.
특히 SNS를 채용에 활용하고 있다는 응답 중 `매우 적극적으로 이용'은 14.2%, `어느 정도 이용'은 39.6%의 응답률을 보였다.
또한 `소셜채용을 아직 이용해 보진 않았지만 앞으로 활용할 계획이 있다'고 답한 기업은 25.2%로, 조만간 우리나라도 미국처럼 SNS가 채용과정에 큰 역할을 할 것이란 분석이다.
이번 설문에서 소셜채용을 해 봤거나 곧 할 계획이라고 답한 기업들에게 어떤 SNS를 이용해 봤는지 복수응답을 허용해 질문한 결과, `페이스북을 활용한다'는 의견이 응답률 67.3%로 가장 많았고, 다음으로 블로그 59.4%, 트위터 25.5%, 링크드인 6.4%, 웰던투 1.2% 순으로 조사됐다.
또한 잡코리아 좋은일 연구소는 이번 조사를 통해 기업 인사담당자들이 소셜 미디어를 채용과정에서 어떻게 활용하는지 파악해 본 결과(*복수응답) `지원자의 평소 생각이나 언행 등 인성 부분을 확인할 수 있다' 49.4%, 지원자의 잠재 능력을 파악하기가 더 쉽다 26.3%, `우리 회사를 지원자들에게 더 효과적으로 알릴 수 있다' 20.7% 순으로 응답을 얻었다.
박지성기자 jspark@
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잡코리아 좋은일 연구소가 기업 인사담당자 318명을 대상으로 `소셜 채용 실태 현황'에 대해 조사를 실시한 결과, 53.8%가 "페이스북과 블로그 등 소셜미디어를 채용에 활용하고 있다"고 답했다.
특히 SNS를 채용에 활용하고 있다는 응답 중 `매우 적극적으로 이용'은 14.2%, `어느 정도 이용'은 39.6%의 응답률을 보였다.
또한 `소셜채용을 아직 이용해 보진 않았지만 앞으로 활용할 계획이 있다'고 답한 기업은 25.2%로, 조만간 우리나라도 미국처럼 SNS가 채용과정에 큰 역할을 할 것이란 분석이다.
이번 설문에서 소셜채용을 해 봤거나 곧 할 계획이라고 답한 기업들에게 어떤 SNS를 이용해 봤는지 복수응답을 허용해 질문한 결과, `페이스북을 활용한다'는 의견이 응답률 67.3%로 가장 많았고, 다음으로 블로그 59.4%, 트위터 25.5%, 링크드인 6.4%, 웰던투 1.2% 순으로 조사됐다.
또한 잡코리아 좋은일 연구소는 이번 조사를 통해 기업 인사담당자들이 소셜 미디어를 채용과정에서 어떻게 활용하는지 파악해 본 결과(*복수응답) `지원자의 평소 생각이나 언행 등 인성 부분을 확인할 수 있다' 49.4%, 지원자의 잠재 능력을 파악하기가 더 쉽다 26.3%, `우리 회사를 지원자들에게 더 효과적으로 알릴 수 있다' 20.7% 순으로 응답을 얻었다.
박지성기자 jspark@
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