롯데정보ㆍ현대정보, 학력ㆍ성별ㆍ장애 무관 ‘정정당당’ 채용 시행
롯데정보통신ㆍ현대정보기술(대표 오경수)은 2013년 하반기 공개채용을 지난 14일까지 진행했다고 18일 밝혔다.
이번 공개채용은 대표이사가 직접 현장을 방문에 진두지휘하며 인재채용에 각별한 관심을 표명하고 중요성을 강조했다.
회사측은 다양한 사고를 가진 인재들이 차별 없이 능력을 펼칠 수 있는 여건을 만드는 것이 미래의 핵심 경쟁력이라는 판단아래 편견 없는 채용을 지향하고 있다.
`정정당당'이라는 슬로건 아래 학력, 성별, 장애여부와 관계없이 능력을 중심으로 인재를 선발할 수 있도록 열린 채용을 시행했다.
한 면접관은 "열린채용을 통해 학력, 성적 등 개인정보가 제공되지 않아 평가에 약간의 어려움을 겪고 있다.
하지만 편견 없이 면접자의 인성과 실력을 중심으로 인재를 선발할 수 있는 강점이 있는 것 같다"고 말했다.
또 각 분야에 최적화된 인재를 선발하기 위해 채용 전형을 점차 다양하게 운영하고 있다.
신입사원 공개채용은 물론 전역장교(남/여), 외국인 유학생, 장애인 특별 채용 등으로 우수 인재를 확보하고 있다.
L-TAB(인적성), 역량면접, 토론면접, 인성 면접을 하루만에 완료하는 원스톱 면접을 통해 면접자의 부담을 줄인 것 또한 특징이다.
이번 공개채용으로 롯데정보통신은 프로그래밍, 네트워크ㆍ보안, 뉴비즈니스 분야를, 현대정보기술은 프로그래밍, 네트워크ㆍ보안 분야의 인재를 채용한다.
오경수 대표는 "지금은 인재가 바로 경쟁력인 시대"라며 "능력중심으로 채용하는 열린 인재채용을 통해 외적 차이에 관계없이 누구나 리더가 될 수 있는 개방적이고 공정한 조직문화를 구축하고 역량을 갖춘 인재를 채용해 나갈 것"이라고 밝혔다.
강은성기자 esther@
이번 공개채용은 대표이사가 직접 현장을 방문에 진두지휘하며 인재채용에 각별한 관심을 표명하고 중요성을 강조했다.
회사측은 다양한 사고를 가진 인재들이 차별 없이 능력을 펼칠 수 있는 여건을 만드는 것이 미래의 핵심 경쟁력이라는 판단아래 편견 없는 채용을 지향하고 있다.
`정정당당'이라는 슬로건 아래 학력, 성별, 장애여부와 관계없이 능력을 중심으로 인재를 선발할 수 있도록 열린 채용을 시행했다.
한 면접관은 "열린채용을 통해 학력, 성적 등 개인정보가 제공되지 않아 평가에 약간의 어려움을 겪고 있다.
하지만 편견 없이 면접자의 인성과 실력을 중심으로 인재를 선발할 수 있는 강점이 있는 것 같다"고 말했다.
또 각 분야에 최적화된 인재를 선발하기 위해 채용 전형을 점차 다양하게 운영하고 있다.
신입사원 공개채용은 물론 전역장교(남/여), 외국인 유학생, 장애인 특별 채용 등으로 우수 인재를 확보하고 있다.
L-TAB(인적성), 역량면접, 토론면접, 인성 면접을 하루만에 완료하는 원스톱 면접을 통해 면접자의 부담을 줄인 것 또한 특징이다.
이번 공개채용으로 롯데정보통신은 프로그래밍, 네트워크ㆍ보안, 뉴비즈니스 분야를, 현대정보기술은 프로그래밍, 네트워크ㆍ보안 분야의 인재를 채용한다.
오경수 대표는 "지금은 인재가 바로 경쟁력인 시대"라며 "능력중심으로 채용하는 열린 인재채용을 통해 외적 차이에 관계없이 누구나 리더가 될 수 있는 개방적이고 공정한 조직문화를 구축하고 역량을 갖춘 인재를 채용해 나갈 것"이라고 밝혔다.
강은성기자 esther@
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