µðÁöÅПÀÓ½º

 


SKÄÄÁî, ¸ð¹ÙÀϤý¼Ò¼È·Î `»õÃâ¹ß`

ÇÁ¸°Æ® ÆäÀ̽ººÏ Æ®À§ÅÍ Ä«Ä«¿À½ºÅ丮
¹Ì·¡»ç¾÷º»ºÎ »êÇÏ NSP Àü·«±×·ì ½Å¼³ Á¶Á÷°³Æí Àç±â ¹ßÆÇ ¸¶·Ã
¸ðȸ»çÀÎ SKÇ÷¡´Ö°ú ÇÕº´ ¿°µÎÇÑ ¼ö¼ø ºÐ¼®µµ
SKÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî(´ëÇ¥ ÀÌÁÖ½Ä, ÀÌÇÏ SKÄÄÁî)°¡ ±¸Á¶Á¶Á¤¿¡ À̾î Á¶Á÷°³ÆíÀ» ¿Ï·áÇÏ°í »õÃâ¹ß¿¡ ³ª¼±´Ù. ±âÁ¸ Æ÷ÅÐ Á߽ɿ¡¼­ ¸ð¹ÙÀÏ°ú ¼Ò¼È·Î ȸ»çÀÇ ¿ª·®À» ÁýÁß, °ú°Å ½ÎÀÌ¿ùµåÀÇ ¿µ±¤À» ÀçÇöÇϸç Àç±âÀÇ ¹ßÆÇÀ» ¸¶·ÃÇÑ´Ù´Â Àü·«ÀÌ´Ù.

12ÀÏ ¾÷°è¿¡ µû¸£¸é SKÄÄÁî´Â ÃÖ±Ù ÀÌÁÖ½Ä ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO) Á÷¼ÓÀÇ ¹Ì·¡»ç¾÷º»ºÎ »êÇÏ¿¡ Â÷¼¼´ë ¼Ò¼È Ç÷§Æû(NSP, Next Social Platform) Àü·«±×·ìÀ» ½Å¼³ÇÏ´Â °ÍÀ» °ñÀÚ·Î ÇÑ Á¶Á÷°³ÆíÀ» ½Ç½ÃÇß´Ù.

NSP´Â SKÄÄÁîÀÇ ¼Ò¼È ¼­ºñ½º¸¦ ±âȹ¤ý°³¹ßÇÏ´Â ¿ªÇÒÀ» ¸Â´Â´Ù. º°µµÀÇ ¼Ò¼È ¼­ºñ½º °³¹ß ¹× ±âÁ¸ ¼­ºñ½º¿Í Á¢¸ñ µîÀ» ÃßÁøÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. Àαâ Ä«¸Þ¶ó ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼Ç(¾Û) `½ÎÀ̸޶ó'¸¦ À̲ø¾î ¿Â ¼Ò¼È Ä«¸Þ¶ó ŽºÅ©Æ÷½ºÆ®(TF)µµ º»ºÎ´ÜÀ§·Î È®´ëÇß´Ù. À̸¦ ÅëÇØ SKÄÄÁî´Â ¹öÃß¾ó ¼Ò¼È³×Æ®¿öÅ©¼­ºñ½º(SNS)¸¦ °­È­ÇÏ´Â ÇÑÆí, ±Û·Î¹ú ÁøÃâµµ ÃßÁøÇÑ´Ù´Â °èȹÀÌ´Ù.

¿©±â¿¡ CRO(Chief Relatious Officer)¸¦ ½Å¼³, ´ë¿Ü ¿µ¾÷°ú Çù·Â ¹× È«º¸¸¦ ÃÑ°ýÅä·Ï Çß´Ù. CRO´Â ¿À¿µ±Ô »ó¹«°¡ ¸Ã¾Ò´Ù.

SKÄÄÁî´Â ¶Ç ½ÎÀÌ¿ùµå¤ý¸Þ½ÅÀú¤ý°Ë»ö¤ýÆ÷ÅÐ µî ±âÁ¸ 4°³ º»ºÎ¸¦ ÀÌÇÑ»ó COO(Chief Operating Officer) »êÇÏÀÇ 2°³ º»ºÎ·Î ÅëÇÕÇß´Ù. 1º»ºÎ´Â ½ÎÀÌ¿ùµå¿Í ¸Þ½ÅÀú, 2º»ºÎ´Â °Ë»ö°ú Æ÷ÅÐÀÌ °¢°¢ Æ÷ÇԵƴÙ. ÀÌ¿¡ µû¶ó ±âÁ¸ 22°³½Ç Á¶Á÷µµ 16°³·Î Åë¤ýÆóÇյƴÙ.


SKÄÄÁîÀÇ ÀÌ°°Àº Á¶Á÷°³ÆíÀº ÃÖ±Ù ±¸Á¶Á¶Á¤¿¡ µû¸¥ ÈļÓÁ¶Ä¡´Ù. SKÄÄÁî´Â Áö³­´Þ ¸»±îÁö ±¸Á¶Á¶Á¤ÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î Èñ¸ÁÅðÁ÷À» ½Ç½Ã, 250¿©¸íÀ» °¨¿øÇѹ٠ÀÖ´Ù.
ÀÏ°¢¿¡¼­´Â À̹ø Á¶Á÷°³ÆíÀ» µÎ°í ÇâÈÄ ¸ðȸ»çÀÎ SKÇ÷¡´Ö°ú ÇÕº´À» ¿°µÎ¿¡ µÐ ¼ö¼øÀÌ ¾Æ´Ï³Ä´Â ºÐ¼®À» ³»³õ°í ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦ SKÄÄÁî´Â Á¶Á÷°³Æí°ú ÇÔ²² SKÇ÷¡´Ö°ú Áߺ¹ÀÌ µÇ´Â ºÎ¼­ÀÇ ÀοøÀ» ¸ðµÎ SKÇ÷¡´ÖÀ¸·Î À̵¿½ÃÅ°±â·Î Çß´Ù. ´ë»óÀº ¾à 100¸íÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ³´Ù.

ÀÌ¿¡ ´ëÇØ SKÄÄÁî ÃøÀº "Áö±ÝÀÇ ±¸Á¶·Î´Â Æ÷ÅнÃÀå¿¡¼­ ´õ ÀÌ»ó °æÀïÀÌ ¾î·Æ´Ù°í ÆÇ´ÜÇØ Á¶Á÷À» °³ÆíÇÑ °Í"À̶ó¸ç "¼Ò¼È°ú ¸ð¹ÙÀÏÀ» Áß½ÉÀ¸·Î °Ë»ö¤ýÆ÷ÅаúÀÇ ¿¬°è¸¦ °­È­ÇØ ¼­ºñ½º °æÀï·Â ±Ø´ëÈ­¿¡ ÁÖ·ÂÇÒ °Í"À̶ó°í ¸»Çß´Ù.

ÇѹοÁ±âÀÚ mohan@


[ ÀúÀÛ±ÇÀÚ ¨ÏµðÁöÅПÀÓ½º, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö ]