'결론-이유' 공식 설득력
우수인재 선발을 위한 기업들의 면접 프로세스가 다양한 방식으로 확대되고 있는 가운데, 프리젠테이션 면접 역시 대세를 이루고 있다.
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 이에 대비한 `프레젠테이션 면접전략'에 대해 소개했다.
프리젠테이션 면접은 직무분야별로 자신의 전문 분야에 관련된 주제를 선정해 발표하게 함으로써 지원자의 보유지식과 표현능력, 가치관, 분석능력, 논리적 전개방법 등을 검토해 보는 면접방법이다. 보통 5∼7분간 면접이 진행된다.
직무에 관련된 주제가 3∼4개 주어지고 그 중 1개를 선택해 준비 시간 후에 혼자 발표하는 형식의 면접이다. 후에 질의응답이 이루어지고 발표하는 데 자신감 있는 모습을 보여주는 것이 무엇보다 중요하다.
처음과 끝은 프리젠테이션 면접의 기본이다. 본인이 말하고자 하는 것을 분명하게 말해야 한다. 면접에 있어서 결론부터 말하는 것은 원칙이다. 프레젠테이션도 처음 오프닝은 결론부터 말하고 결론을 도출하게 된 동기 및 이유에 대해서 풀이하는 것이 면접관들을 설득하고 이해시키는데 중요한 공식이다. 마무리는 앞서 얘기한 것을 최종적으로 핵심적인 부분만을 다시금 정리해 주는 것이 좋다.
발언할 때에는 강약이 있어야 한다. 강조할 부분과 빨리 넘어가야 할 부분 등을 구분하여 발표하도록 한다. 비언어적 행동은 자제한다. 언제나 바른 자세와 바른 목소리 톤을 유지하여 면접관으로 하여금 신뢰도를 높여야 한다. 매일 신문 기사를 큰 목소리로 읽어보고 본인이 생각하고 해석한 의견을 큰 목소리로 말해보는 것도 도움이 된다.
시선처리는 면접관들을 두루 살펴야 한다. 한 곳만을 응시하고 머물러있거나 하늘을 보고 생각하는 시선처리를 보이면 안 된다. 과도한 손동작은 피하는 것이 좋으나 가끔은 손동작을 통해 강조하고 싶은 부분을 조금 더 강조 할 수 있다. 또한 언제나 바른 자세와 입가에 미소를 띠는 것도 잊어선 안 된다.
박지성기자 jspark@
▶박지성기자의 블로그 : http://blog.dt.co.kr/blog/?mb_id=jspark
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프리젠테이션 면접은 직무분야별로 자신의 전문 분야에 관련된 주제를 선정해 발표하게 함으로써 지원자의 보유지식과 표현능력, 가치관, 분석능력, 논리적 전개방법 등을 검토해 보는 면접방법이다. 보통 5∼7분간 면접이 진행된다.
직무에 관련된 주제가 3∼4개 주어지고 그 중 1개를 선택해 준비 시간 후에 혼자 발표하는 형식의 면접이다. 후에 질의응답이 이루어지고 발표하는 데 자신감 있는 모습을 보여주는 것이 무엇보다 중요하다.
처음과 끝은 프리젠테이션 면접의 기본이다. 본인이 말하고자 하는 것을 분명하게 말해야 한다. 면접에 있어서 결론부터 말하는 것은 원칙이다. 프레젠테이션도 처음 오프닝은 결론부터 말하고 결론을 도출하게 된 동기 및 이유에 대해서 풀이하는 것이 면접관들을 설득하고 이해시키는데 중요한 공식이다. 마무리는 앞서 얘기한 것을 최종적으로 핵심적인 부분만을 다시금 정리해 주는 것이 좋다.
발언할 때에는 강약이 있어야 한다. 강조할 부분과 빨리 넘어가야 할 부분 등을 구분하여 발표하도록 한다. 비언어적 행동은 자제한다. 언제나 바른 자세와 바른 목소리 톤을 유지하여 면접관으로 하여금 신뢰도를 높여야 한다. 매일 신문 기사를 큰 목소리로 읽어보고 본인이 생각하고 해석한 의견을 큰 목소리로 말해보는 것도 도움이 된다.
시선처리는 면접관들을 두루 살펴야 한다. 한 곳만을 응시하고 머물러있거나 하늘을 보고 생각하는 시선처리를 보이면 안 된다. 과도한 손동작은 피하는 것이 좋으나 가끔은 손동작을 통해 강조하고 싶은 부분을 조금 더 강조 할 수 있다. 또한 언제나 바른 자세와 입가에 미소를 띠는 것도 잊어선 안 된다.
박지성기자 jspark@
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