이 달부터 비정규직 보호법이 본격 시행된 가운데 은행권에서 희비가 엇갈리고 있다. 시중은행들은 비정규직의 무기계약직 전환 등을 통해 고용을 보장하면서 실업대란 문제에서 상대적으로 자유로운 상황이다. 하지만 농협은 비정규직이 가장 많은 데다 대책 마련에도 손을 놓고 있어 대량 실직 우려가 확산되고 있다.

2일 관련업계에 따르면 국민은행은 현재 계약직 1195명 중 2년 이상 근속한 직원을 매달 무기계약직으로 전환할 계획이다. 국민은행 노사는 지난 2007년 10월 계약인력을 무기계약직으로 전환하기로 합의했으며 이에 따라 지난 5월말 현재 6769명을 무기계약직으로 전환했다.

신한은행은 비정규직 1200명을 단계적으로 정규직이나 무기계약직으로 전환할 예정이며 우리은행은 이미 지난 2007년 3월 비정규직 3076명을 정규직으로 전환해 일부 전문직종 계약직 외에는 모두 정규직이다.

외환은행은 최근 노사가 오는 8월말까지 계약기간 2년이 만료되는 비정규직 직원 90여명을 무기계약직으로 전환하기로 합의했다. 전체 비정규직 850명 중 계약기간이 1년 이상이 지난 직원 490여명에 대해서는 세부 전환 기준과 규모를 추가로 협의하기로 했다.

기업은행은 지난 5월 비정규직 중 400명을 무기계약직으로 전환해 무기계약직 수가 1200여명으로 늘었다. 하지만 비정규직 900여명의 처리 문제에 대해서는 내부적으로 실무 논의를 진행 중이다. 하나은행도 지난 4월 비정규직 106명을 무기계약직으로 전환했다. 현재 비정규직의 무기계약직 전환 등 고용안정 방안을 검토하고 있지만 아직 최종 방안은 확정하지 못했다.

반면 농협은 현재 업계 최대 규모인 5300여명의 비정규직을 보유하고 있지만 특별한 대책을 세우지 못하고 있다. 아직까지 비정규직 보호법을 준수한다는 입장에 변함이 없다. 이미 은행 비정규직 모임 사이트에는 농협을 비난하는 비정규직 직원들의 글이 줄을 잇고 있다.

송정훈기자 repor@